有过错通报吗？有签订劳动合同吗？你收集下公司的营业执照、签订盖章的劳动合同、工资条、社保缴纳单等，然后做好心理准备，如果你没有被公司通报过重大过错导致公司受到实际损失，那么他们如果辞退你，你可以去当地的劳动局告他们，你可以先在网上搜索下，然后打电话给当地的劳动局 咨询，一般劳动局可能会跟你讲很麻烦，但是你自己真的想维权的话就不要怕麻烦，你的资料准备好送过去就可以了，然后等劳动局通知就可以了
从截图看，你的工作领导很不满意，劝退的用意十分明显。
如果你想要面子，马上投简历找工作，然后提出离职，相信你领导很乐意批注。
如果合同未到期，公司是不得无故开除的，要劝退，对不起，把赔偿金拿了再走。
留用不留用你，开会决定。你的表现已经这样了，想挽回有点难，作好离职准备，还能怎么办？吸取经验教训，别再犯同样的毛病吧
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