第一人事科负责单位的人员调配，第二人事科保存单位人员档案，第三当上级决定人事调动时会征求人事科的意见，所以综上所述，在人事科你可以掌握广泛的人脉资源，可以影响人员的升迁，你说重要不重要，俗话说多个朋友多条路，你在人事科认识的人多各种路子自认也会多，但通常干人事的一般不干人事。
如果是事业单位、国企、公务员，这个工作比较不错。
如果是企业，我建议去核心部门去工作，人事部门也要懂得实际业务才能有所发展，许多人事部门的人也是从核心部门调过来的，而且，如果你想走这条路没有个七八年，是不太容易真正入行的。
而且，有些公司领导不重视这个部门，开展工作也很困难，容易把自己陷入两难的境地。
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