我上个月辞工了这个月底到期，老板叫我留下来，我要求他签合同但他不签，叫他结清工资也不同意，我该怎么

首先，提前一个月递交辞职报告后，如没有事先约定的特别条款，你完全可以离开，并不需要承担任何责任，你老板也应该正常发放工资。

其次，从你的文字中感觉到你们之前有可能没有任何合同。如果是，你还可以要求赔偿，金额为过去的工资总额，这在劳动法也有规定。

最后，对于以上你描述的事实，可以提供尽量详细的资料证明，如考勤卡，工资条等，去当地劳动争议仲裁委员会申述，他们会为你主持公道的。

既然老板叫你留下来，但又不签合同（依法缴纳社保）， 可以按照《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬、补缴社保金。

对于这种无赖的老板，你应当向当地的劳动保障部门投诉要求维权。去的时候，要带上你与该单位存在事实劳动关系的证据，如考勤卡、工资条等。具体请先电话咨询当地的劳动部门。

你是说，你在上个月的时候提出要辞职，就是提前一个月辞职，现在就快到期了，然后老板想让你留下来，可是他不肯和你签合同，而且还不想结清工资是吗？
就是说如果你要走这个月的工资就不给你是吗？
如果他以不给结清工资为要挟你可以直接去当地劳动监察部门投诉即可。

工会，劳动协会，政府，公安局，工商局，只要是政府部门都行，要么就找媒体部门曝光他。