你好我现在面临的问题是？老板对于我休班有种限制性规定，每次提休班一拖再拖，年假就3天我有点接受不了

你这种情况需要判断两个问题，一个是你的同事休假是否也被限制规定，是否也被一拖再拖，是否也只有三天年假，如果你公司大多数同事都跟一样被限制了，说明这些限制不是针对你一个人，那你就不必抱怨，不同的公司对工作时间有客观需要，比如服务行业越是节假日越是繁忙，那是公司效益最好的时间段，没休假或者少休假很正常，这就是市场经济的特点，既然选择了这样的行业就该理解，毕竟公司效益越好，就越能长久生存和发展，对于员工来说也是好事，至少有稳定的工作和收入，效益不好的公司连工资都不一定能准时发放。如果你的公司不是这种情况，那很可能是因为公司效益不好，老板需要苛刻地压榨员工的劳动力才能艰难地维持经营，那也应该给予老板足够的理解和宽容，创业都不容易，老板有老板的难处，如果你觉得公司有发展前途，就应该坚定地跟着老板打拼，等到将来公司壮大起来，你们这些老员工会收获应有的回报，如果你对公司没有信心，那就应该果断地离开，重新选择更好的公司。如果老板只是针对你一个人，那必定是你跟老板之间存在一些矛盾和误解，这需要你自己找出原因，主动消除双方的误会，如果只是老板看你不顺眼，希望你能从自己身上找找原因，正确地审视自己，最好能找一些被老板重视的同事真诚地请教一下，他们会知道老板为何看你不顺眼，勇于承认错误，改掉自己的毛病，避免将来去到别的公司还重复这样的遭遇。

你好！受不了就跳槽，对于劳务雇佣来说，本身就是两边挑的！得道者多助，失道者寡助，时间久了他就会明白这个道理，企业要想做大就需要善待员工。

这种工作太要命，老板人太自私，可以考虑跳槽或者是更换其他更好的公司。

可根据劳动法和劳动合同找老板讲明白，如果行不通就找律师走法律程序。