如果你去一家公司应聘 哪里的老板娘问你以前的公司为什么不做了 你该怎么回答

公司倒闭，没有发展空间，以前公司的制度不完善，对以前公司的企业文化不认同等等

回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职，这个答案一般面试官还能接受。

刚毕业，盲目的选择，没有做好职业规划，一段时间后认为以前公司不适合我的长期规划，所以经过一段时间的筛选，认为您公司适合我，您应该也需要我这样的员工，特前来面试，希望能够有展示我能力的机会！

希望能够帮到你，我是人事负责，很喜欢听到这样的回答！

虽然以前的公司非常好，但做的时间比较久，无论是职位还是薪酬都遇到瓶颈了，很难得到提升。考虑再三，还是打算辞职出来换个新的环境，给自己一些挑战与提升。

就说家庭原因

倒闭了