劳动法是劳动关系的“宪法”，劳动合同法是有关劳动关系建立后签订劳动合同或不签订劳动合同如何承担法律责任的专业法，因此，劳动合同法中有规定的，按劳动合同法执行，劳动合同法中没有规定的，按劳动法执行，劳动合同法并没有规定劳动法作废。
