劳动生产率的提高与工资增长率是不相关的。社会劳动生产率与单件商品分摊工资的关系：社会劳动时间一定时，单位商品的价值量与社会劳动生产率成反比关系。单位商品的价值量与每件商品分摊工资是正相关，工资总额是生产商品数量每件商品分摊工资的乘积，只有同一部门的个别企业劳动生产率提高时，工人的工资理论上才高于其他企业。决定工资的因素：企业支付能力、劳动市场薪资水平、一般生活水平、劳动生产力与营业额、政府法令等，最重要的是企业支付能力。
