关于上班第一天如何问工资和待遇啊？

不建议第一天就询问工资待遇，会给领导很不好的印象。
工资和待遇应该在上班前谈合同时询问好，上班第一天可以侧面通过同事了解一下公司的一些待遇，比如旅游、年休假、工作餐、加班费等等。
主要的待遇问题应该是在签订合同的时候就确认好了的，签订合同一定要注意几个小陷阱，工作时间，五险一金标准，工作餐是否免费等一定要写清楚，切记切记。

主动直接问,别让老板蒙了你,现在是保护自已个人利益的时代了,问了不掉架,而且老板还有可能把你当成能人,以后有可以提升

最早的时候不问基本工资是多少~~~那你如果实在不好意思 就问身边的同事咯 同一个科室的~~老员工问下 比你早一点点来的新员工也问下 然后就等3天考察期过了再向领导详细询问咯~~问同事你应该问的出口吧~~如果你想知道的非常清楚 那当然就主动问领导去咯

面试的时候没问的话，现在就别问了
等三天后再说吧，即使有什么不满意，也就只损失了3天时间而已。

不要等到三天后再问，如果工资不合自己心意的话，三天不就白帮他做了吗？
就直接打负责发工资人员问一下有关工资有问题，我想他应该会告诉你的，
这是对自己负责，那有人工资都不知道的，就上班了呢？这肯定 是要了解的前提，