肯定违反～但是你拿他没办法～你举报了你就得走人
他有没有和你们签劳动合同，如果有这是为违反劳动法的，你可以去劳动部门仲裁可以去告发他们
每周保证一天休息，每周工作时间不超过48小时，就没有问题
可以去告他。
