由于合同到期，没有续约。但继续工作的，视为上一个劳动合同的延续，即你上个合同签多久，这个合同算多久。
劳动关系属于继续存在当中，但并无大碍。你现在可以书面形式，向学校提出辞职即可。三十天即可，否则如果因你的离开对单位造成损失，会让你赔偿。但如果没有损失，离开也是没有问题的。
档案是一定会给你的，不给你，就打劳动仲裁，一通知你们学校，学校就会乖乖的给你乐。
没有劳动关系....不算违约。
没有签合同，在法律就不算违约
你要辞职，现在就可以跟学校提了。学校也可以准备其他人选呀.这样对双方都比较好。
不违约，但是应该提前跟学校说，这样学校可以安排新的任课老师。
扣你东西不大可能，劳动法规定，在办理合同解除后15天内需要交付档案等物品。
应该不算吧，但是你有口头答应了，也算是一种约定，还是问问专业的律师
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