不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。 第一，不要寄希望于别人的理想。无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢？假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐，更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上司的关系
领导也是人，人人平等，就照你做人的个性去待事，大不了和他来一场搏击，没了这份工作出来后说不定你要当老板，领导，不然你永远是个打工的，我年轻打工时看那个不顺眼就打谁，心情好就用嘴说，现在没有高低之分都是找口饭吃的，
能不能私聊？
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