公司按照法律规定享有劳务派遣的权利，但是必须按照法定程序进行，该派遣行为本身并不违法， 因此如果你不想接受公司派遣，可以自己单方解除劳动合同，提前一个月以书面形式通知用人单位即可，用人单位应为你办理解除劳动关系的手续。如果你能和用人单位协商解除而不是自己单方提出辞职的情形，还可以获得经济补偿金，但是个人认为比较困难，因此你既然不接受劳务派遣，那么可以单方提出辞职，没有过错的情形是不需要承担赔偿责的。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者解除合同是公司无需给劳动者补偿。
劳动者解除合同时如果公司在用工期间内没有支出培训费用则劳动者不需要给公司赔偿（即使合同中有约定赔偿，劳动者也无需赔偿）
如果你主动提出解除是辞职，单位 不需要反付补偿，你没有给单位造成损失的话，也不用给单位赔偿。
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