故意伤人罪受害人的医疗费由谁承担？

　　首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。
　　一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
　　《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
　　(一)结伙殴打、伤害他人的；
　　(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
　　(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
　　二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
　　《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
　　三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

请说具体些，在哪划伤的？单位还是外面？时间？工作时间还是休息时间。原因，私人恩怨还是……？单位有没有买医疗保险？
补充回答：1.不是工伤，但这是意外伤害，可以要求单位找到保险合同协助要求保险公司赔偿。赔多少钱要看合同的约定,这是目前能解决实际问题的可行方案
2.单位责任不大，主要是凶手承担，凶手会被以故意伤害罪判刑，判几年要看你弟弟的伤被公安局法医鉴定为轻伤、重伤的级别而定

根据你所说，是在下班期间发生的伤害事件，不是上班期间，所以单位不用承担医药费的，如果是上班期间发生的伤害事件，单位应该承担。根据受伤情况，应该可以追究那个人的刑事责任了，让公安去查吧，医药费只有自己先垫上。

工伤的话单位才有义务赔偿
照你所说不属于工伤 用人单位没有义务赔偿
公安机关认为证据确凿 构成犯罪的话
会移交检察院起诉
你们可以同时提起附带民事诉讼 要求赔偿
个人意见 仅供参考

1单位要承担一部分……
2凶手主要承担