山东省烟台地区9级工伤都需要做那些赔偿？

1、根据《工伤保险条例》的规定，你至少可以享受以下待遇：
（1）医疗费；
（2）住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；
（3）交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，所需交通费、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
（4）停工留薪待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；
（5）一次性伤残补助金：8个月本人工资；
（6）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：如果劳动合同期终止，或者你本人提出解除劳动合同，你可以享受由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。北京市规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，9级伤残为10个月北京市上一年度职工平均工资，即为39867元/12个月X10个月=33222.50元。
2、提醒你别忘了，如果劳动合同期终止，你还可享受经济补偿。

依据《工伤保险条例》享受以下待遇：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定