我们公司是这样规定的，应该比较权威了，大部分公司都是这样操作的
连休，也就是从周五跨越到下周一，中间的2天算带薪假期
不连休，也就是你周一休到周四，周五来上班，再从周一到周四休，中间的2天就不算带薪假期
还有一种方式也行，行政说两种方式你都可以选
说如果严格按照国家最低要求，第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。那么周六周日都不算带薪年假。那么你要休15天你需要在这家单位工作满20年才行。我们大部分员工只满足最低的5日休假要求。因为现在很多单位的带薪年假时间都比国家最低要求稍微长一点的
首先要分清晰天和工作日的区别.
天是包括星期六和星期天的.
工作日是不包括星期六和星期天的.
如果是休息15天的话那就是包括了中间的星期六和星期天.共总休息也就是只有15天.
如果是休息15个工作日的话.那就不包话星期六和星期天.
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