不太靠谱，因为该用人单位不不懂劳动法。你看一下《劳动合同法》第19、83条规定后便明白了，如果想理解的更彻底，可以百度一下“劳动合同法第83条释义”。如果试用期三个月满后，用人单位不用你了，也问题不大，根据以上法律规定，你除了拿三个月试用期工资外，还可以获得2个月试用期满工资，半个月终止劳动合同的经济补偿。
