劳动合同到期不续签有补偿吗？
劳动合同到期公司未与员工续签劳动合同，如果员工继续在公司工作，则事实劳动关系是存在的，等于公司愿意与员工继签劳动合同，如果员工主动提出的话，公司必须续签。 对于没续签是否需给予经济补偿，按照劳动合同法第三十八条要求，公司不管什么原因，没有给员工签订劳动合同就是严重过失行为，员工可居此要求给予经济补偿。赔偿标准不同地区有所不同，依据当地的劳动局解释。
