你好，是合理，也是合法的。法律规定用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，从第二个月起应当支付劳动者2倍的工资。
虽不合理，但符合劳动合同法，法律规定用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，从第二个月起应当支付劳动者2倍的工资。如果试用期3个月被辞退，按照法律规定有2个月应当支付2倍工资。但也可以协商解决，不一定非要走法律程序。
可以协商，如果不成，就要赔偿双倍工资的
