1/应当有效，只不过依照法律规定不得竞业限制期限不得超过两年，超过部分不生效；2/规定规定只有企业高级管理人员/经理或者涉及技术人员可以订立竞业限制协议。3/如果协议没有约定竞业限制补偿条款，在合同解除或者终止以后单位也没有依法支付，你享有主动权，可以主张该条款无效。
