今天被领导说了，怎么调整心态

如果你现在走人了那么别人怎样看你呢？就当是个困难把克服了等以后要走再说等到那时也就没什么话说了不是。
你就当作是新人要走的这个阶段他们说就让他们说去吧，你可以左耳进右耳出就是不要放在心上往心里去就是，要不他们就会更加的得意了。就是要这样无动于衷看他们有什么办法，你放心好了既然你有所付出就一定不是一个一无是处的人没有功劳有苦劳真没有哭来难道没有疲劳？所以说就让他们说去吧，只要自己严格要求自己尽量做到完美等自己慢慢成熟了看他们还怎么说是不是？
一个人面对社会和新的环境事物都不会没坎坷顺利的，都有不同的苦衷和委屈要学会坚强、勇敢、坦然的面对才是。吃亏受委屈就当作是学习充实自己，不是有句话说‘吃亏是富’嘛！只要在不断的充实吸取教训才能让自己变得更加坚强、勇敢、成熟起来慢慢的你也就适应了也不会在发牢骚埋愿了，等那天你有了这样的心态那么就证明你已经成熟蜕变得更加坚强了。废话就不多说啦多保重朋友；愿顺利咯!

在工作中被领导批评是在生活中时有发生的事，首先作为下级应服从上级的命令，执行上级的决定，接受领导的批评，领导对你的批评指正也是进一步指出了你未发现的问题，如果领导对你的批评确实属于自身失误，应积极正视领导对自己的批评，不应因此而对领导有怨言或抵触情形，要及时改正，尽量避免同类错误的发生。第二，如果领导说得有失公允，也应积极调整自己的心态，先表示接受批评，等过些时日，再向领导解释原委。

这件事情嘛，分三方面想
一：可能老板觉得你是个可塑之才，才会很严厉地对待你啊，人家韩信还受过胯下之辱嘞，最后还不是成就一番事业？！说不定老板是考验你也说不定啊^_^
二：即使是老板有意针对你，你也要把他的针对看做是一种磨练“天将将大任于是人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤， 空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”
你要做得更完美，让老板无懈可击！气死他！！^_^
三：不要拿时间当借口，嗯。。。一个月时间也不短啊。指不定是同事安慰你的啊，老板说的是实话（别生气哦，只是假设啦^_^）如果是这样的话，你有什么好生气的呢？人家说的是实话啊
所以，总结以上观点就是

留下来！！如果熬过这一关，老板会对你另眼相看哦！
加油！！o(∩_∩)o...