正常工作日加班的加班费是1.5倍工资,休息日加班是2倍工资,法定节假日加班是3倍工资。
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据劳动部的规定,加班工资的计算基数应当与劳动合同约定的工资标准进行计算,根据这个计算得出每天的工资,然后再根据加班的时间按照不同的比例分别计算。现在的计算公示为合同约定工资除以21.75得出工作日的正常工资,然后工作日是150%的标准计算得出加班工资。
浙江东辰律师事务所胡律师
何必如此复杂
简单说来最低标准就是说你每天工资的1.5倍。无上限。
加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。