没有补助。如果你是正式的有编制的老师，肯定不会有这样的事，那么你就是没有编制的代课老师。而现在代课老师都是劳务派遣的，或者更惨一点，是你直接和学校签的合同，更倒霉一点，都没有合同，是口头约定，这种情况还想要补助，怎么可能。你要明白劳务派遣的意思，就是为了避免这种情况。学校是不会有任何的责任的，所有的责任都是劳务派遣公司的。可劳务派遣公司并没有和你解约，所以，没有赔偿。这还是你有公司的情况，如果你连公司也没有，那么，就可以直接找学校的领导，毕竟干了二十多年了，多多少少总会给你一点，但肯定不会很多。能有两个月工资就不错了。
按照劳动法，你会得到相应的赔偿，
按照现在工资，赔偿你12个月的双倍赔偿金，
别的也没什么了
最主要的是医疗保障，女士50年，男的需要25年，
代课教师，因为没有正式编制，如果被解聘，所得的补助还是咨询当地教育局吧
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