参加单位的工资调整计划。一般企业会根据企业经营状况，提出每年的工资调整方案。
按合同中约定的工资及发放方式支付工资。
按到劳动合同约定和公司制度执行，公司自由决定！
那个是根据聘用单位和当地最低工资标准来计算的。
每个企业都有不同的规定的。国家没有统一规定的。
