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用人单位没在合同上签字，无故开除我，没有提前通知，而且工作四个月没有缴纳社保，我应该提出什么赔偿呢
用人单位没在合同上签字，无故开除我，没有提前通知，而且工作四个月没有缴纳社保，我应该提出什么赔偿呢
2025-06-23 05:50:38
推荐回答（1个）
回答1：
1、从第二个月开始支付未签订劳动合同二倍工资；
2、违法解除劳动合同赔偿金，相当于一个月的工资，计算方法为经济补偿金乘以二。
证据比较充分，胜诉的希望很大。
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