1，企业可以建立自己稳定的员工队伍，避免员工流动性过高的情况，提高企业的生产力；2，和谐的劳动关系使得有技术，有经验的老员工留在企业，是企业的一笔重要财富；3，和谐的劳资关系可以避免劳资纠纷给企业带来的不稳定因素，使得企业集中精力发展生产，提高企业竞争力。。。。。。4，和谐的劳动关系是企业和谐的重要组成部分，有利于社会对企业产生良好的评价，提高企业的知名度；等等。。。。。。。
