如果是旷工应该按照公司制度处理，如果是罢工，我国以前的宪法里有罢工一条，后来取消了，所以职工罢工是违法的，但是没有地方讲理去，新劳动法里没有允许劳动者罢工的条款。只能和员工协商解决。
一事业单位员工无故无故旷工已经1年，怎样处理？
