1、定义区别
（1）旷工：员工无正当理由，未履行公司法定程序，在工作时间内离开工作岗位或不到岗。
（2）自动离职：基于个人某种原因辞职。
2、法律后果不同
（1）旷工：会被公司依法解除并不支付任何补偿。
（2）自动离职：员工辞职没有补偿。
【旷工】（Absenteeism）指职工无正当理由，未经请假或者未经所在单位领导批准，在制度工作时间内不参加工作的行为。
【自动离职】（Voluntanly Jump）指职工自行离开职务、辞去本职工作而终止劳动法律关系的行为。原劳动人事部《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》劳人计）1983）61号第三条规定：对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。
可根据公司的相关规定，多少天不来上班的，没请假的，算自动离职，没超过公司规定的期限，应算旷工处理，4月份的工资应该给她，她有获得劳动报酬的权利。
一年内连续旷工15日，累计旷工30日按自动离职处理。
你的说法很对，具体的视各公司的规定
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