依据工伤保险之规定，上班期间因工作原因受暴力所伤，应属工伤，工伤期间，原工资待遇保持不变，用人单位应当在此期间发放医疗费、护理费、交通食宿费等费用。建议先做工伤认定，认定工伤后再做劳动能力鉴定，依据劳动能力级别作出赔偿。另外，劳动能力鉴定为五级以上，一般才会存在精神损失费。
