单位不给请婚假怎么办?

公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

  《劳动争议调解仲裁法》

  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

  (一)婚假：

  1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

没办法，公司确实有权利制定1年内不允许请婚假、探亲假等的权利。而且婚假是有规定的，一般是根据结婚证的登记时间为准，半年之内随意可以向公司提请婚假，早婚5天，晚婚10天。比

拿出劳动法