理论上说只要你们的劳动关系保留，那么单位就应该为你缴纳保险，单位承担单位部分，你承担个人部分。但是你也要明白一点，事假是不可能让你请那么久的，单位给你保留劳动关系已经是仁慈了，如果你硬要在社保方面扣这点的话，那只能说是你自己太抠门了，这样的话单位可以直接不批你的事假，按旷工处理解除劳动关系。所以你根本没有任何讨价还价的余地，要单位承担社保更是不可能，只能你自己全额承担。
都可以，你自己能交，你把钱给单位，单位给你去补交
个人承担当然个人交了
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024