首先要确认与该企业的劳动关系，然后再作工伤认定。确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证（工资卡、考勤卡等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。注意，你的单位是法人单位吗？如果仅是一般非正规企业，则不能进行工伤认定。按人身损害赔偿进行
