旷工对企业的生产会带来很大的影响，特别是流水线作业，一人旷工会造成整条生产线无法正常作业，所以很多企业对旷工的处罚是比较重的。至于怎么算，就看你所在企业一个月是多少天工作制来计算，即：被扣工资=3000÷月应出勤天数X4X3
旷工一天扣三天的话，那矿工四天那就扣了12天的工资了，那就是一个月的工资要减了12天的工资
当然不合法，这是明显的霸王条款。我国劳动法规定，企业有权处罚违规员工，但处罚最高不得超出违规造成损失额度的3倍。也就是说，你迟到了一个小时，给工厂带来50元的直接损失，最高处罚你不超150元。但现在的劳动法好像就是一张白纸，特别是私企，把劳动法根本就没当回事。
如果这样你就算的话，他这个月就拿不到几个钱了。他只能拿半个月的钱。
旷工一天就是扣一天的工资，怎么可能扣三天？
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