XXXX奖罚条例
、奖励
1.奖励情形
列情形公司予奖励：
(1)改革物业管理、提高服务质量重贡献者
(2)服务工作创造优异绩受客户表扬者
(3)严格控制支、节约费用显著效者
(4)提合理化建议并经实施显著效者
(5)公司取重经济效益者
(6)公司取重社荣誉者
2.奖励类型
奖励度特别奖定期奖均须由所部门主管推荐通综合管理部审核总经理批准执行
3.奖励式
奖励式：发《奖励通知书》、通报表扬、升职、授予荣誉称号、颁发奖状奖金等
二、处
违反情况视其情节轻重按列规则予纪律处：
1.口警告
(1)工作态度认真(值班看报纸、吃零食、吸烟、听音乐、喧哗、离岗等)
(2)值班制服衣着整
(3)衣着打扮、外观形象、仪容仪表符合要求
(4)班打钟卡
(5)经指定员工通道进
(6)迟、早退十钟内
(7)本物业范围内粗言秽语
(8)做任何损公共卫事随吐痰、乱丢垃圾或乱写乱画等
(9)占用本物业电作私用途
(10)工作散漫或粗意
(11)违反安全守则或部门规定
(12)私配衣柜钥匙或私自改装其锁
(13)班特殊原仍本物业范围内逗留
(14)忘记佩戴员工证
(15)未经同意穿着制服外
(16)更衣柜内存储食物或私自调换更衣柜
(17)未经许擅自截留、撕毁管理处安排传阅各项关规定、通知、公告等
2.书面警告
(1)擅离工作岗位或迟、早退超十钟
(2)值班打瞌睡
(3)旷工
(4)级礼貌顶撞、违背或服主管或级合理工作指令
(5)用户、同事粗暴或礼貌
(6)未经许进入各私单位
(7)蓄意损耗、损坏物业公司财物
(8)物业公司内销售、买卖私物品
(9)制造谣言或恶意伤其同事或物业公司业务
(10)公司内聚赌或睡觉
(11)未经许物业公司物品移送别处
(12)擅自张贴或涂改、污损或撕毁物业公司通知、公告
(13)物业公司内私自派发各类文字或印刷品
(14)拒绝物业公司安全管理员检查手袋、包裹等
(15)拾遗报
(16)挑拨打架、斗殴事件
(17)要求别或代别打钟卡
(18)消极怠工态度端岗、禁烟区、禁区或公共区域吸烟
(19)严重失职行
(20)未经同意私自接听私电间超五钟
(21)未经同意私自换班或调岗
3.即解雇
(1)使用恐吓手段威胁、危害同事身安全
(2)道德行
(3)工作间饮用酒类或服用麻醉药物
(4)偷窃
(5)虚报概况资料
(6)外泄露物业公司商业管理机密
(7)收受贿赂或向别行贿
(8)连续旷工2
(9)携带违禁物品(武器、毒品、爆炸品等)
(10)构刑事犯罪或触犯家律、规
(11)渎职给物业公司带重损失
(12)事非挑起事端或手打(造伤害自行承担关费用)
(13)擅离职守或值班睡觉给物业公司造严重
(14)行及表现令物业公司声誉或形象受损害
(15)诈病或诚实行
(16)值班关记录(包括书面或口)弄虚作假
(17)违反安全条例或守则导致重损失
(18)未经许物业公司名义外承诺、签合同、订协议、发函件等造影响
三、处执行
1.员工必须发警告书签名拒绝签名证证言据记录案；或两证证明该警告书视作效
2.证实员工确属犯拒签认物业公司其作即除处理给任何补偿三口警告等于书面警告月内连续两口警告同视作书面警告效力
3.每签口警告月其工资扣25元每签二书面警告月其工资扣50元月签署第三书面警告员工立即解雇公司给任何补偿(注：本项处罚与全勤奖处罚条例发冲突任选其执行)
4.员工诉权利员工处或处理意见服经部门主管向级管理机构诉
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