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假如《售票员工作规范》合法有效，能够直接解除赵某的劳动合同吗
假如《售票员工作规范》合法有效，能够直接解除赵某的劳动合同吗
2025-06-23 07:05:12
推荐回答（1个）
回答1：
1.公司的相关规章制度和要求，必须经过职工代表大会同意批准，并且公示本人签字同意。
2.公司规章制度和要求必须符合劳动法范畴，才能合法有效。
3.解除劳动合同必须有合理的理由，否则解除无效。
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