中秋节放假有工资吗 中秋节放假加班工资怎么计算

2018年中秋节加班工资怎么算？加班算几天？2018年的中秋节与周末连休三天，期中9月22日至9月23日，加班工资是平时工资的两倍；在中秋节当天9月24日，加班工资是平时的三倍。
【放假时间】：9月22日—24日放假，其中，9月22、23日为周末，9月24日(星期一)补休。
【工资规定】：9月22日（周六）和9月23日（周日），加班工资是平时工资的两倍；在中秋节当天9月24日，加班工资是平时的三倍。
【参考法规】：《法定节假日加班补休办法》
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

2017年10月1日~3日是国庆法定节假日，10月4日是中秋法定假日，10月5日~8日是调休的周末4天。

10月4日中秋节当天放假不扣工资，如果加班则应当支付三倍工资，即：月薪÷21.75×3。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。