请问懂法律的朋友。公司拖欠工资，还不准辞职怎么办？

劳动法不是规定了么？正式职工的话，书面申请交上去后一个月就可以直接走人了= =，这是法定时间，当然公司让你提前走也行，但是不能无故拖延时间。

另外，试用期的话提前3天交书面的辞职报告就行了，法定时间- -，要求你3个月后才能批辞职是错的。

1，按法律来说，从试用的第一天就应该签合同的。虽然没签，但是你已经形成事实上的劳动关系了，也不能说走就走的。（貌似还不能算无固定期限劳动合同）。
2，不管有没有合同都可以随时提出辞职，只是法定离职时间不一样而已。试用期是3天，正式的是1个月。
3，向劳动局投诉撒，或者申请劳动仲裁。

1、你可以以公司存在克扣工资、拖欠工资、不购买社保为由提出“被迫解除劳动关系”，并支付经济补偿金
2、未签合同要支付双倍工资
3、不可以扣工资
4、可以提前一个月辞职走人
辞职要注意方式哦，切记，我是“深圳平民律师网”的律师
关于辞职的技巧，很关键，可以登陆我的网站上查看一篇有关文章，在劳动工伤栏目。

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有一个词叫自动离职