医院招聘人事部有跟护理部商量的必要吗？

按照正规程序来做的话,需聘部门只需要将所招聘的人数条件等,向人事部申请招聘人员就可以,但很多企业,小公司的人事部都会跟所需聘部门商讨,公司人员少嘛,很正常,我现在的公司就是如此,招聘完员工后还会跟生产部商讨,有时我工作忙时,生产经理还会帮我面试应聘人员.这也就是合作精神吧,呵呵....
你说不希望值夜班这些要求是很正常的,招聘单位跟应聘人员都必须把之间的工作时间,薪酬等情况相互说明,以免以后发生争执,反正你把你的要求情况说给应聘单位听,应聘单位将工作内容或工资待遇等介绍给你了解,大家都觉得OK的话就定下劳雇关系嘛.
你刚说的担心进不进得了的问题是不需要担心的,他们接受得了你的条件自然会应聘你的,理智的招聘人员是会处理好这情况的,如果是我的话,就不会因为你同学的关系而影响我的工作

祝你成功!

看你还是很重视这份工作，不过你说的话确实很欠扁，不过还是祝你能应聘成功！

现在就不要着急了，着急也没用！

同学，我估计你这次的面试要歇菜了！！赶紧在找别的单位吧，而且，现在找工作也不一定非得要朋友介绍的，网络信息这么发达，给你介绍个专业的招聘网站，去发发简历吧，网站是 爱医人才网 ，你百度一下吧，这里不让发链接，我也只能帮你这么多了！！