1,领导批评你一定是有原因的，同事的工作肯定是和你有关系的。所以要先好好审视自己的行为。 2，觉得只批评你不公平？没什么不公平的，有则改之，无则加勉。不管有没有错，先向领导承认错误，态度一定要好。然后和领导分析一下实际情况，告诉他你的解决方案和今后要注意一些什么。但切忌把错误完全推到同事身上。 3，感谢领导的批评，既要让他知道你做了些什么，（当你说清楚事情情况他自然就知道批评你批评错了）又不要让领导觉得不好意思，给领导台阶下。 4，经过这一次，就了解了领导多一点，也可以避免类似情况的发生了。
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