通常工厂里的管理问题。

2025-06-21 08:52:55

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回答1：

这里有两个制度的问题，一是计时工资制，就是根据你上班的时间来计算工资。二是计件工资制，就是根据你完成工件的数量乘单个工件的工资得到。问题1，如果是计时工资制，你在7分钟和在5分钟完成都可以只要达到要求就行。计件工资制就不一样了肯定越快越好。问题2，通常工厂在淡季的情况下，计时工资制工资是不变的，计件工资制要看你的工作量了，工作量少工资肯定少。问题3，需要不断的训练，然后规范化和标准化，但是不应该占用休息时间。另外如果对工作效率确实有很大提高公司应该有奖励。问题4，计时工资制上班时间是固定的，延长时间叫加班。计件工资制是要做完规定的工作量才能下班。