根据劳动法律的规定，劳动者每周的工作时间应为四十小时，超过部分，用人单位应支付加班费。
如果你单位每月按200小时计算工作时间，其行为违法，
提前下班，只要不超过每周四十小时，用人单位不得扣除你们工资，相反，超过部分应支付你们加班费。
任何老板只能扣奖金福利，无权克扣工资的。如果正常工作是10小时，你干了8小时，在领导要求下下班，你的工资应该是1600。如果老板不给，你又不愿意吃眼前亏，那就申请劳动仲裁吧
你那应该是上一个小时记一个小时，让你早下班肯定是不记工时的
一般不会
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