用人单位不签劳动合同用工超过一个月属违法，按《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可向劳动监察部门投诉，也可向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿，依法维权。
