完全可以的，不但可作病假且可以向厂里或者公司里要求作为工伤处理索要休息期间的工资待遇，不给明确答复去劳动局寻求弱势群体保护诉求。
职工在上下班途中受伤，应该算工伤，单位应该及时为员工申报工伤，使员工能享受到工伤待遇。员工受伤后不能工作的，需要向单位申请休病假，这时候就需要医院开具诊断证明，根据诊断证明，决定员工休病假的期限。
根据提供的情况，下班途中摔倒受伤 ，需要请假，这种情况应该到医院去检查，医生会根据检查结果给你提出一些治疗和休息多长时间的建议 ，你可以拿着医院检查的结果和医生的建议到你所在单位去请病假 ，履行正常的手续。
如果身体情况确实无法上班当然可以请病假啊，而且好像在下班途中受伤还可以算工伤吧。
您说的上下班途中，是指的在公司管辖内出的问题，那可以算工伤的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024