哪怕只做一天，只要有合同，都能要到工资。如果存在事实劳动关系（提供工卡、出勤记录等证明），但没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，单位一样要付工资，超过一个月的部分付双倍。不过离职时一定要走正常的离职手续，不然按旷工算还会扣钱的。 有些人事可能会难为你，不放你走，或者不给工资，不要怕，有劳动法和新劳动合同法，一切有法律给你撑腰，没人敢拖欠你工资。
拿不到，我亲历三次，看见无数次，，，
