是否赔偿，要看解雇是否合法，违法按本单位工作年限每年支付两个月工资的赔偿金。合法解雇，若非劳动者严重违法违纪，具有劳动合同法第三十九条规定情形之一，需要按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。劳动合同期满，用人单位继续用工未签合同满一个月的，应当从满一个月的次日起支付二倍工资，最多11个月（北京市12个月）。
