领导因私 不重用我怎么办？

一朝天子一朝臣，这也是一种施政策略，如果换了你也有可能这样做的。他无非就是怕原来的中层不听他的，自己重新提拔一批人员，他们就会为自己办事。事情就在这里，他提拔的人里面一定会有因各种状况在今后的工作不适应的问题，时间长了，他会对一些人的所作所为感到不满意。你可以利用这种机会东山再起。楼上的朋友说的也不错，就看你自己的努力了。万万不可因为一时的挫折就万念俱灰，看破红尘。人生很短也很长，没有一帆风顺的人生。

人是有感情的,你要主动接近新领导啊,好事多磨啊.脸皮要厚一点啦,经常向他汇报思想啊,经常请他喝茶啊,到他家里玩啊,反正厚着脸皮都要接近他,久而久之,他就会对你好的.人在感情上是可改变的啊.

1,别急,混水摸鱼喽.他不辞你,你就干,不过别太为难伤身心了.
2,咳,你不想走就没有第二了.现在偶也这样的,没事,有能力白费,推着走,不过,我要有办法让他辞退我,年轻干嘛跟他耗,自有留爷处.只是在哪里都可能遇到相似情况.重要的就是别太为难伤身心了.挣钱还不够苦恼呢.又何必!!!!!!!!!!!!!!

是金子总会发光的啊，不要在乎一时的示意，领导总会看到你的优势和能力的，现在你唯一要做的就是主动配合那个一文不值的你的上司，让别人改变观点消除误会，建立自己的威信，如果有一天选拔管理者，你树立良好的人际关系会为你打通一切的。

想法搞掉他

依我看 ,该工作时还要工作 ,并且要积极努力, 一定要把自己的工作做好, 超乎完美尽职尽责, 让领导感觉到你的成绩 ,在适当的时候可以向领导发表一下自己对公司发展的建议 ,让他们体会到你对公司的重要性 ,你一定会鹤立鸡群的