前半部分，请假十天不批是合法的，后半部分的要求是不合法的。如果请假十天不批，你又不上班，只能按旷工处理。旷工后续处理，如果合同规定了旷工多少天开除，那就按合同给定的办。如果没有的话，一般第一次就只能是扣工资，直接开除要赔付一个月工资。
这时就不要讲法了，没有这方面的法律。赶紧处理家中事，别的再说吧。
