用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，逾期不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资赔偿，不超过11个月，但单位有证据证明是因为劳动者的原因未能签订，不赔偿双倍工资。
可以要求不签劳动合同的双倍工资——从入职的第二个月起算。
