劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,到
退休年龄,没有补偿，缴纳养老保险15年有退休
金。
退休是指根据国家有关规定，劳动者
因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力
(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退
休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残
干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下
列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55
周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年
限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其
他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年
满45周岁，连续的工龄或工作年限满10
阵。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或
工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴
定委员会确认，完全丧失劳动能力的职
工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委
员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保
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