答：通过鉴定可以知道员工的悟性好坏。悟性有普通、良好、优秀、卓越和绝顶5个等级，悟性会影响进修、技能转换和技能深造的成功率，也影响员工获得技能的概率。 答：招聘员工之后可以立即对员工进行鉴定；或者进入员工中心，从未鉴定列表中对未鉴定的员工进行鉴定。 员工鉴定后可以知道员工的具体悟性。鉴定后，员工的三围会跟着变化，低悟性的员工获得高三围，高悟性的员工获得的三围值比较低。
