根据劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿是包括离职当月的。
单位辞退劳动者，那么要支付劳动者经济补偿，按劳动者近12个月平均工资来支付，含当月工资的。
